Il corso affronta le tematiche fondamentali dell'Economia Aziendale, definendo i principi generali che dovrebbero guidare l'amministrazione di ogni azienda, con particolare riferimento alle aziende sanitarie.
Giunta F. (2022), Economia Aziendale, Milano, Wolters Kluwer, solo capitoli 1, 2, 3, 4, 5, 6 (escluso § 6.2), 7 (esclusi § 7.2, 7.5.4 e 7.5.6), 8 (escluso § 8.4) e 9 (esclusi § 9.5 e 9.6).
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Obiettivi Formativi
Il corso si propone di fornire un quadro di insieme di conoscenze economico-aziendali. Al termine del corso lo studente deve essere in grado di costruire il ragionamento sulle condizioni di esistenza del fenomeno aziendale e di interpretarne le manifestazioni economiche e finanziarie.
Prerequisiti
Nessuno.
Metodi Didattici
Lezioni frontali e casi aziendali.
Modalità di verifica apprendimento
Prova scritta.
Programma del corso
Il mercato sanitario e le sue peculiarità.
L'oggetto ed i soggetti dell'azienda: azienda e impresa, soggetto giuridico e economico, gruppi e aziende divise, aziende pubbliche e private.
L'azienda e il suo ambiente: ambiente generale e specifico, dinamismo ambientale, innovazione e rischio d'impresa.
Gli elementi costitutivi dell'azienda: il capitale di funzionamento, il capitale di finanziamento, il capitale intellettuale, il sistema aziendale e la formula imprenditoriale.
L'organizzazione aziendale.
La gestione come sistema di operazioni: le fasi di provvista, trasformazione e scambio.
La gestione come sistema di valori.
Il reddito: reddito totale e d'esercizio, la determinazione del reddito, le relazioni fra reddito e capitale, le aree di gestione e le figure di reddito.
Le condizioni di equilibrio economico e finanziario.
Il controllo delle condizioni di equilibrio.